On parle aujourd’hui de plus en plus du concept de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Mais à quoi cela correspond -il réellement? S’agit t-il d’un simple effet marketing ou y a t-il de véritables enjeux? Et comment la mettre en place dans le secteur du Travel & Expense ?
Les démarches RSE des entreprises (Responsabilité Sociétale des Entreprises) se sont longtemps focalisées sur les aspects environnementaux dans l’optique de séduire de nouveaux consommateurs. Puis, dans un souci de rétention des talents, s’est développée une approche de Qualité de Vie au Travail et d’achats responsables. Face aux enjeux auxquels sont dorénavant confrontés nos sociétés et les entreprises, une stratégie RSE se doit dorénavant d’aller beaucoup plus loin.
« La RSE doit devenir un moyen pour l’entreprise de formaliser sa raison d’être et de générer de la valeur partagée avec l’ensemble des parties prenantes de son écosystème, d’un point de vue économique, social et environnemental, éthique et en transparence ».
Dans le cycle de vie d’un projet, trop souvent les aspects techniques sont prioritaires au détriment des préoccupations humaines. Et pourtant la réussite passe obligatoirement par l’acceptation de la nouvelle organisation. Le change management fait donc partie intégrante de la réussite d’un projet!
Mettre en place un outil permettant de gérer les déplacements professionnels nécessite de se positionner de façon cohérente face à la configuration de son entreprise et d’analyser les perspectives qu’offrent la manière de contractualiser avec son fournisseur technologique.
Chez la plupart de nos clients, une ambition revient comme un leitmotiv : « Je veux que tous mes collaborateurs puissent bénéficier du même outil pour réserver leurs voyages et faire leurs notes de frais ».